重庆公墓，又名重。丽小王管主部合综庆宝山生命文化纪念园，位于重庆市巴南区木洞镇，属于巴南区公益性公墓，今天介绍的人物是综合部主管王小丽。
单位名称：宝山生命文化纪念园
曾用墓公庆重名：重庆公墓
单位地址：重庆市巴南区木洞镇
牢记殷殷嘱托 不负集团期望
开好局起好步，欢迎大家走进“牢记殷殷嘱托，不负集团期望”，宝山公司2022年对话主管系列访谈，我是主持人高挺挺。今天我们邀请到综合部主管王小丽女士。
人物介绍 ·王小丽
公司名称：宝山公司
部门：综合部
职位：综合部长
曾任职宝山公司坐销员、推广经理
现任职综合部部长
激活功能，打造强悍团队方面，有哪些举措呢？
宝山团队精神风貌逐年都在提升，多次获得的好评，在新形势下，宝山公司今年将做好三个方面的工作：
一是全力做好团队年轻化；
二是引进殡葬专业大学生一至两名，降低年轻化指标；
三是全力实施养虎机制，让真虎留得住，有用武之地。
通过以上措施，激活团队功能，打造公益行业首屈一指的强悍团队。
请问王主管，您准备从哪些渠道招到合适员工呢？
殡葬行业确实是冷门行业，大多数年轻人听到这个行业都比较畏惧，应聘者寥寥无几，但随着富兴公益知名度的不断提升，在行业内有一定的品牌影响力，加入富兴公益的新员工逐年上升，我们认为从以下渠道开展招聘工作：
一是通过老员工介绍新员工加入，用三个一、三个情让员工获得归属感；
二是通过岗位竞聘发现、发掘好的苗子，让有为者有位
三是通过行业群发布招聘信息，用富兴公益的实力来吸引殡葬专业人才加入。
人员招进来以后，又有哪些举措让人留下来呢？
我们知道一个人为什么要离职，主要是三方面的因素造成：一是待遇给的不够；二是干得不爽；三是没有发展前景。所以，我们针对这几个因素计划做好以下几个方面的工作：
一是薪酬待遇方面，今年出台了多项富有竞争性的薪酬体系，如只要努力，除工资外还有很多奖励；
二是在宝山工作，会照顾到每个人的感受，我们是一个大的家庭，在这里工作能学到东西，有成就感，每一个进步都会得到肯定，每一个付出都会得到回报，所以干得也会很爽；
三是富兴公益立志做全国殡葬业前三，前景广阔，大有作为，是值得追随、托付的企业。
请问今年在行政工作方面有哪些举措呢？
行政工作事无巨细，主要是为各部门做好服务，今年计划在以下几个方面做好行政工作：
一是全力做好上传下达工作，让集团事业部的指令第一时间传达到宝山，不走样不走调，宝山公司向集团事业部提报的请示、报告及时与事业部做好对接，提高效率；
二是狠抓文明办公，一周两次不定期检查，让全员养成良好的工作习惯；
三是做好后勤保障，各部门衣食住行全力保障到位，优先服务生产经营；
四是做好人文关怀，如员工生日会、民主生活会按制度召开，了解一线员工的心声，及时化解员工间的误会、矛盾，让大家在这里工作开心、顺心。上一篇: 重庆公墓是什么类型的？
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